Você está aqui: Wiki IFRJ » dgti » Central de Serviços » SIGRH - Sistema Integrado de Gestão - Recursos Humanos » faq » PLANO DE SAÚDE

Essa é uma revisão anterior do documento!

PLANO DE SAÚDE

FAQ: Perguntas Mais Frequentes

  • Gostaria de enviar comprovação de Plano de Saúde para obter ressarcimento, mas ainda não tenho acesso ao SIGRH? O que devo fazer?
    • O próprio servidor pode realizar o seu cadastro de usuário para ter acesso ao SIG. Para mais informações acesse o Guia de Primeiro Acesso.
  • O módulo Plano de Saúde integra-se com o SIAPE?
    • Sim. Integra-se com o SIAPE através da exportação do arquivo que atualiza o SIAPEnet com as informações de Titularidade de Plano de Saúde de um servidor.
  • Após envio do arquivo de Plano de Saúde para o SIAPE, é gerado um arquivo de crítica do SIAPE. O que significa a crítica “1NAO HOUVE ATUALIZACAO A SER EFETUADA”?
    • Essa crítica vem para os servidores que tem adesão, porque para quem tem ressarcimento o SIAPE apaga a informação (“sim”) e para quem tem adesão o SIAPE guarda o “sim”. Então, como na carga vai todo mundo (adesão e ressarcimento) quem tem adesao o SIAPE retorna essa mensagem porque não tem nada a ser atualizado.
  • Quanto aos valores de ressarcimento, é calculado automaticamente no sistema?
    • No caso do ressarcimento, existe uma tabela (financeiro.auxilio_saude_variacao) que depende da idade e do salário do servidor. Essas informações precisam ser cadastradas no banco, pois não existe operação disponível no sistema para o usuário realizar esse cadastro. É bom lembrar que se a tabela estiver vazia o sistema nunca irá calcular o valor do ressarcimento e eles sempre aparecerão zerados. Já no caso do valor de adesão, é necessário que o valor seja informado através do caso de uso Cadastro/Atualização de Valor Auxílio Saúde, pelo módulo Financeiro do SIGRH.
  • Devo gerar as informações financeiras dos planos de saúde pelo “Gerar Arquivo da Movimentação Financeira” (Aba Financeiro) ou pelo “Servidores/Pensionistas com Plano de Saúde” (Planos de Saúde)?
    • Na verdade, elas são funcionalidades distintas e complementares.
      No arquivo gerado pelo Servidores/Pensionistas com Plano de Saúde, são enviados para o SIAPE as informações dos cadastros dos benefícios, tanto ressarcimento quanto adesão.
      Já pelo Gerar Arquivo da Movimentação Financeira são enviados os valores dos ressarcimentos, apenas para quem tem ressarcimento.
      Lembrando que no caso da adesão não é necessário enviar o valor para a ficha financeira, porque não é o servidor quem recebe e sim a empresa de plano de saúde conveniada e o ressarcimento é pago ao servidor porque ele é quem paga a empresa de plano de saúde, que não tem convênio com a instituição.
  • Em quais meses os servidores devem enviar para o RH os comprovante de pagamento para o ressarcimento?
    • Essa informação é parametrizada no sistema, existe o parâmetro MESES_COMPROVACAO_PAGTO_PLANO_SAUDE, onde é possível informar os meses em que o servidor é obrigado a realizar a comprovação de pagamento.
  • No SIGRH existe o portal do plano de saúde, que é por onde uma empresa de plano saúde, entre outras coisas, confirma a adesão de servidores. Eu queria saber como conceder permissão pra um usuário acessar esse portal?
    • Você deve cadastrar um usuário do tipo Plano de saúde, que dá acesso ao portal do plano de saúde para funcionários da empresa de plano de saúde, no SIGAdmin.