Aqui você vê as diferenças entre duas revisões dessa página.
| — |
dgti:servicos:sigrh_dimensionamento [07/11/2019 13:25] (atual) lais.santos criada |
||
|---|---|---|---|
| Linha 1: | Linha 1: | ||
| + | ====== Módulo Dimensionamento ====== | ||
| + | {{ :dgti:servicos:sigrh_dimensionamento.png?nolink&200 |}} | ||
| + | |||
| + | ---- | ||
| + | |||
| + | ===== Informações Gerais ===== | ||
| + | |||
| + | **Página do serviço:** [[https://sigrh.ifrj.edu.br/sigrh]] | ||
| + | |||
| + | ---- | ||
| + | |||
| + | ===== Descrição ===== | ||
| + | |||
| + | O módulo de Dimensionamento permite que o usuário tenha acesso ao organograma detalhado, força de trabalho em cada unidade, informando bolsistas, servidores e terceirizados, localizar servidores, informar a atribuição de cada setor, os processos de trabalho e a geração dos relatórios de dimensionamento. | ||
| + | |||
| + | |||
| + | O acesso pode ser realizado da seguinte forma: | ||
| + | |||
| + | 1 - Pelos servidores através de login no SIGRH, no seu Portal de Servidor, indo no Menu Chefia de Unidade → Dimensionamento | ||
| + | |||
| + | 2 - O Gestor do módulo acessa através de login no SIGRH e alterando no menu de Módulo, no canto superior direito, para o módulo Dimensionamento | ||
| + | |||
| + | ---- | ||
| + | |||
| + | ===== Guia do usuário ===== | ||
| + | |||
| + | * **Em construção** | ||
| + | |||
| + | |||
| + | **MATERIAL DE APOIO:** | ||
| + | * :?: [[:dgti:servicos:sigrh:faq:sigrh_dimensionamento | Perguntas mais Frequentes]] | ||
| + | |||
| + | ---- | ||
| + | |||
| + | ===== Perfis envolvidos ===== | ||
| + | |||
| + | * **Emite Relatório Cálculos**: Habilita o usuário a emitir relatórios vinculados ao dimensionamento da força de trabalho dos setores da instituição. | ||
| + | * **GESTOR DIMENSIONAMENTO**: Habilita o usuário a manipular as informações referentes ao dimensionamento da força de trabalho da instituição. | ||
| + | * **GESTOR VARIAVEIS**: Habilita o usuário a gerar informações utilizadas na geração de relatórios vinculados ao dimensionamento da força de trabalho dos setores da instituição. | ||